[科普中國]-梯形年齡結(jié)構(gòu)

梯形年齡結(jié)構(gòu)是指由不同年齡段的領(lǐng)導(dǎo)者所組成的年齡結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子合理的年齡結(jié)構(gòu)就是典型的梯形年齡結(jié)構(gòu)。

基本內(nèi)容年齡結(jié)構(gòu)是指教育中指人才群體結(jié)構(gòu)中不同年齡成員的比例構(gòu)成狀況。在某種程度上決定著群體效能的發(fā)揮。年齡是個體生理功能的標志，也是個體知識積累多寡、智力發(fā)揮好壞的標志。人才個體的智力發(fā)展與年齡密切相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子合理的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)該是由不同年齡段的領(lǐng)導(dǎo)者所組成的梯形年齡結(jié)構(gòu)。1

特點梯形年齡結(jié)構(gòu)是指由不同年齡段的領(lǐng)導(dǎo)者所組成的年齡結(jié)構(gòu)，其各個年齡結(jié)構(gòu)的成員都具有其優(yōu)點，可以相互促進，提高整體效率。例如，在領(lǐng)導(dǎo)年齡結(jié)構(gòu)中，從干部的領(lǐng)導(dǎo)能力來看，不同年齡區(qū)段的領(lǐng)導(dǎo)千部有不同的長處，在班子中能起不同的作用。老干部經(jīng)驗豐富，深謀遠慮，善于掌舵，善于處理復(fù)雜問題。中年干部年富力強，精力充沛，辦事千練，能起承前啟后的作用。青年干部思想敏銳，易于接受新事物，奮發(fā)有為。1

意義領(lǐng)導(dǎo)班子實現(xiàn)梯形年齡結(jié)構(gòu)，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。一個領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的高低，常常和一個領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)有緊密的聯(lián)系。在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)當有不同層次的老、中、青。老中青有機結(jié)合，就能發(fā)揮各年齡區(qū)段的最佳效能，適應(yīng)各種工作機構(gòu)的需要，改善領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效率。

領(lǐng)導(dǎo)班子實現(xiàn)梯形年齡結(jié)構(gòu)，有利于改善領(lǐng)導(dǎo)班子的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。由于世界新技術(shù)革命的蓬勃興起，生產(chǎn)迅速發(fā)展，知識陳舊周期不斷縮短，領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化已成為世界各國改革社會管理結(jié)構(gòu)的共同做法。不斷新陳代謝，努力使領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)保持青春活力，是社會現(xiàn)代化的共同趨勢。

領(lǐng)導(dǎo)班子實現(xiàn)梯形年齡結(jié)構(gòu)，有利于進行新老干部的合作交替。新老干部之間的合作，可使老干部繼續(xù)發(fā)揮決策作用，使大批德才兼?zhèn)?、年富力強的中、青年干部能夠及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，得到更多的實際有效的鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)工作實踐中積累經(jīng)驗，健康成長。這樣既能使各級領(lǐng)導(dǎo)班子保持旺盛的生機和活力，提高整體效能，又能順利地實現(xiàn)干部的新老交替。2

應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，指領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年齡上構(gòu)成情況。好的領(lǐng)導(dǎo)班子要由不同年齡段的干部組成領(lǐng)導(dǎo)班子，有經(jīng)驗豐富的老干部、承前啟后的中年干部、朝氣蓬勃的年輕干部，按梯形結(jié)構(gòu)形成一個領(lǐng)導(dǎo)群體，并使之處于動態(tài)發(fā)展過程中，這樣才能按照人的心理特征與智力水平，發(fā)揮各自最優(yōu)效能，從而防止領(lǐng)導(dǎo)班子老化，又有利于保持領(lǐng)導(dǎo)班子的連續(xù)性和繼承性。2

本詞條內(nèi)容貢獻者為:

武偉 - 高級工程師 - 天津直升機有限責任公司