科學(xué)里的女性力量

撰文 | 祝葉華

世界需要科學(xué)，科學(xué)需要女性。

2022年9月15日，由14位科學(xué)家與騰訊共同發(fā)起的“科學(xué)探索獎(jiǎng)”第四屆獲獎(jiǎng)名單揭曉，50位青年科學(xué)家“榜上有名”。至此，獲得該獎(jiǎng)的女性科學(xué)家已達(dá)21人，占比11%。每位獲獎(jiǎng)人將在5年內(nèi)獲得騰訊頒發(fā)的總計(jì)300萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)金，并且可以自由支配獎(jiǎng)金的使用。

今年最年輕的獲獎(jiǎng)人是北京郵電大學(xué)研究員王光宇，是一位女性科學(xué)家，也是該獎(jiǎng)四年來(lái)的首位“90后”科學(xué)家。她表示：“我正在科研起步階段，‘科學(xué)探索獎(jiǎng)’為年輕科學(xué)家提供了極大的激勵(lì)和認(rèn)可，一方面讓我更安心，為從事更有挑戰(zhàn)性的工作提供了很多容錯(cuò)空間，另一方面也讓我感受到更多責(zé)任，在未來(lái)一定要做出更不一樣的原創(chuàng)工作?！?/p>

在中國(guó)科研領(lǐng)域內(nèi)，女性群體的發(fā)展?fàn)顩r正在發(fā)生著深刻的變革。從近年來(lái)頒布的一系列獎(jiǎng)項(xiàng)以及獲獎(jiǎng)?wù)叩馁Y料可以看出，年輕化、出生地域廣泛化、教育背景國(guó)際化已經(jīng)成為我國(guó)女性科技工作者新的發(fā)展趨勢(shì)。中國(guó)科技創(chuàng)新的蓬勃發(fā)展和人才創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的不斷優(yōu)化，讓越來(lái)越多的優(yōu)秀女科學(xué)家走進(jìn)公眾的視野，一系列支持女性科研工作者發(fā)展的政策也正在取得明顯的效果。

科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的性別差異正在發(fā)生改變

科學(xué)探索的歷程得益于多視角、跨專(zhuān)業(yè)的互動(dòng)而形成的創(chuàng)新與活力。在科學(xué)史上，女科學(xué)家一直是一道亮麗的風(fēng)景：無(wú)論是對(duì)抗危害人類(lèi)數(shù)千年的瘧疾，還是探索世界的種種未知，在人類(lèi)文明的進(jìn)程中，女性都沒(méi)有缺席。他們的卓越貢獻(xiàn)推動(dòng)了整個(gè)科學(xué)乃至人類(lèi)的進(jìn)步。近代至今，中國(guó)曾誕生許多優(yōu)秀的從事科研工作的女性，如王明貞、吳健雄、林巧稚、何澤慧、謝希德、屠呦呦、張彌曼等等。

但也不得不承認(rèn)，科學(xué)仍是常被視為主要由男性來(lái)承擔(dān)工作的眾多領(lǐng)域之一，女性科研人員僅占全球科研隊(duì)伍的30％。高層次女性科技人才仍較為缺乏，女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中仍面臨許多瓶頸問(wèn)題，符合女性科技人才特點(diǎn)的專(zhuān)項(xiàng)政策不足，女性科技人才在科技創(chuàng)新中的作用尚未得到充分發(fā)揮。

有研究表明，女科學(xué)家缺失，不僅涉及性別平等問(wèn)題，還帶來(lái)廣泛的社會(huì)影響。比如，要想促成適用于女性的基礎(chǔ)研究及醫(yī)學(xué)發(fā)明，需要有女性研究者的參與，否則會(huì)使女性的健康需求被忽視。女性研究者缺失，也會(huì)影響下一代對(duì)STEM學(xué)科的印象，尤其是數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)等學(xué)科，加劇社會(huì)偏見(jiàn)。

不過(guò)，這種局面正在發(fā)生改變。

在全球范圍內(nèi)，呼吁關(guān)注女性科技工作者的呼聲越來(lái)越高；在我國(guó)，國(guó)家出臺(tái)了一系列政策，用切實(shí)的力量支持女性科技工作者。例如，早在2011年，《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2011—2020）》提出要把包括科學(xué)技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員在內(nèi)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中的女性比例提高到35%。2011年，科技部和全國(guó)婦聯(lián)共同頒布了《關(guān)于加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，提出增加女性科技人才儲(chǔ)備、擴(kuò)大科技領(lǐng)域女性就業(yè)機(jī)會(huì)和促進(jìn)女性高層次科技人才發(fā)展等有關(guān)政策措施。國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)也對(duì)女科學(xué)家實(shí)施了多項(xiàng)傾斜政策：自2011年起，將青年科學(xué)基金中女性申請(qǐng)年齡上限放寬到40歲，較男性的35歲增加了5年的申請(qǐng)機(jī)會(huì)；在2012年設(shè)立的優(yōu)秀青年科學(xué)基金中，將女性申請(qǐng)年齡上限設(shè)定為40歲，較男性的38歲增加了2年的申請(qǐng)機(jī)會(huì)；在科學(xué)基金所有項(xiàng)目執(zhí)行期間，允許女性項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因孕期和哺乳期延長(zhǎng)結(jié)題時(shí)間。

2021年，為進(jìn)一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力，更好發(fā)揮女性科技人才在推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)中的重要作用，科技部等十三部門(mén)印發(fā)《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》。

科技類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選也在逐漸向女科學(xué)家傾斜，并單獨(dú)為女科學(xué)家設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)。2004年設(shè)立的“中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)”，已經(jīng)評(píng)選了17屆，陳化蘭、陳薇、顏寧等著名女科學(xué)家都曾是獲獎(jiǎng)?wù)?。企業(yè)和社會(huì)資金投入基礎(chǔ)研究也在助力改善女性科研人員的科研和生活條件，其中“科學(xué)探索獎(jiǎng)”就特別關(guān)注女性科學(xué)家和年輕科學(xué)家的發(fā)展，在同等條件下，傾向年紀(jì)輕者和女性，過(guò)去四年來(lái)，女性科研工作者獲獎(jiǎng)比例達(dá)11%。

“科學(xué)探索獎(jiǎng)”中女科學(xué)家獲獎(jiǎng)人數(shù)的增加是環(huán)境向好的一個(gè)縮影。隨著國(guó)家政策的支持和社會(huì)力量的參與，曾經(jīng)鮮明的性別壁壘已經(jīng)逐漸消失，更多女性科研人員勇敢地探索未知，正在深刻地改變著中國(guó)科技界的面貌。

突破傳統(tǒng)，“她”很可以

在中國(guó)科研事業(yè)飛速發(fā)展的今天，數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的女科學(xué)家活躍在中國(guó)各個(gè)科研領(lǐng)域內(nèi)。

在社會(huì)中，女性有很多角色；在中國(guó)文化里，女性被賦予女兒、妻子、母親的職責(zé)。但是，女性的個(gè)人屬性和獨(dú)特的社會(huì)價(jià)值正在受到更多的關(guān)注和重視，很多優(yōu)秀的女科學(xué)家不斷超越自己，在科學(xué)探索的道路上不斷取得突破。科技獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立，把這些女科學(xué)家進(jìn)一步推向臺(tái)前。

北京大學(xué)分子醫(yī)學(xué)研究所研究員劉穎是2019年獲得“科學(xué)探索獎(jiǎng)”的4名女科學(xué)家之一。她是中國(guó)活躍的生命科學(xué)研究領(lǐng)域中冉冉升起的新星。2013年，29歲的劉穎完成在美國(guó)麻省總醫(yī)院和哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院的博士后研究工作后，選擇回國(guó)并在北京大學(xué)建立了自己的實(shí)驗(yàn)室。她還是“第十五屆中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)咧唬⑷脒x2019年度國(guó)家杰出青年科學(xué)基金建議資助項(xiàng)目申請(qǐng)人名單。在科研之外，她個(gè)性活潑，愛(ài)好廣泛，“跑得了北馬，做得了蛋糕”，打破了外界對(duì)女科學(xué)家的刻板印象。

劉穎

2019年，從江西共青城一個(gè)山旮旯里走出來(lái)的“80后”青年女科學(xué)家付巧妹，通過(guò)開(kāi)發(fā)捕獲DNA技術(shù)，從中國(guó)4萬(wàn)年前的化石中獲得世界首例早期現(xiàn)代人核DNA。付巧妹極度熱愛(ài)自己從事的科研事業(yè)，她說(shuō)自己全身每個(gè)細(xì)胞都因?yàn)楦鞣N“未知而有意思”的問(wèn)題激動(dòng)不已。她同樣也是2019年“科學(xué)探索獎(jiǎng)”的4名獲獎(jiǎng)女科學(xué)家之一。曾經(jīng)是中師畢業(yè)生的付巧妹不甘心平庸，想要實(shí)現(xiàn)自己研究古生物的理想。在拿到小學(xué)老師的“鐵飯碗”后，她作出了讓所有人都驚訝的決定：離開(kāi)講臺(tái)，重回課堂，最后成功考上大學(xué)，出國(guó)留學(xué)，并且一路披荊斬棘，使古生物學(xué)界多了一位為人類(lèi)解答“人類(lèi)從哪里來(lái)的”的古DNA研究專(zhuān)家。

付巧妹

為女性創(chuàng)造更多條件，讓科學(xué)未來(lái)可期

讓更多優(yōu)秀的女性科技人才在科學(xué)研究領(lǐng)域內(nèi)閃光，不僅是國(guó)家的責(zé)任，同樣也需要社會(huì)的支持。

斯坦福大學(xué)化學(xué)工程系系主任、教授，美國(guó)國(guó)家工程院、藝術(shù)與科學(xué)院雙料院士、2021年新當(dāng)選中國(guó)科學(xué)院外籍院士鮑哲南指出，提高婦女在科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的參與度，是許多國(guó)家一直在努力實(shí)現(xiàn)的長(zhǎng)期目標(biāo)。這就需要有一個(gè)明確的戰(zhàn)略，首先要了解阻礙女性參與的問(wèn)題是什么，這樣才可以制定計(jì)劃來(lái)解決這些問(wèn)題。提供更多的資金和認(rèn)可是重要的方法，但真正需要解決的是阻礙大量女性投身科學(xué)的根本問(wèn)題，如來(lái)自社會(huì)層面的意見(jiàn)、婦女的發(fā)展機(jī)會(huì)、婦女的育兒?jiǎn)栴}等。北歐國(guó)家，如瑞典，無(wú)論男女都可享有一年以上的育兒假。這是一個(gè)很好的范例，因?yàn)樗岢齼菏悄行院团缘墓餐?zé)任。中國(guó)女科技工作者協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)解欣指出，在開(kāi)展國(guó)際組織工作時(shí)要以全球視野進(jìn)行謀劃，議題設(shè)置要體現(xiàn)全人類(lèi)的共同關(guān)切，最終團(tuán)結(jié)各方力量形成合力，推進(jìn)女性科技工作者在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用。

傳統(tǒng)觀念的破除讓更多女性進(jìn)入科技界，其中不乏脫穎而出的佼佼者。這也符合建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的發(fā)展邏輯。提高女性科學(xué)家的地位，為她們創(chuàng)造合適的工作環(huán)境，讓有能力的女性科技工作者與男性并駕齊驅(qū)。越來(lái)越多的女院士、各類(lèi)科技大獎(jiǎng)中女性獲獎(jiǎng)?wù)哒急鹊奶岣?，不僅是對(duì)女性科研能力的認(rèn)可，也會(huì)為更多女性樹(shù)立榜樣，讓她們?cè)诳茖W(xué)探索的路上更具信心。

在科學(xué)技術(shù)的賽場(chǎng)上，不斷崛起的女性力量，讓科技的進(jìn)步更有活力，讓國(guó)家的前行更有動(dòng)力，也讓社會(huì)的發(fā)展更富生命力。改變從我們的行動(dòng)開(kāi)始，政府和企業(yè)要形成合力，對(duì)女性科技工作者給予更多的支持，共同營(yíng)造有利于女性科技工作者成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境和氛圍，讓“女科學(xué)家去哪了？”變成“女科學(xué)家在那！”的底氣。

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